政策
社会责任政策
社会责任政策
目的
参照SA8000 标准致力承担企业社会责任。每位员工和承办商都有责任遵守此政策。
措施
我们期望自身、所有供应商、制造商和服务提供商，以及其分子公司、附属公司和分包商共同履行以下承诺：
- 禁止雇用未成年的儿童；
- 禁止雇用非自愿、强迫或强制劳动员工；
- 不容许使用体罚、暴力威胁、胁迫或其他形式的身体、性、心理或言语上骚扰、虐待或恐吓；
- 以尊严和尊重对待每位员工；
- 不容许在雇用和聘任做法上，进行任何型式的歧视，包括工资、福利、晋升、纪律、解雇或退休、种族、宗教、年龄、国籍、自身的社会或族裔、性取向、性别、婚姻状况、政治观点、残疾或任何其他受法律保护人士；
- 尊重员工以合法和平方式进行结社、组织和集体谈判的权利，而不受处罚或干涉；
- 根据所有适用的法律和法规，为员工提供安全健康的工作场所，确保基本合理获得饮用水和卫生设施、消防安全以及充足的照明和通风；
- 不得对任何善意举报虐待、恐吓、歧视、骚扰或任何违法行为或协助调查相关举报的员工进行报复；
- 遵守所有适用的工资和工时法律法规，并提供法定福利；
- 遵守所有适用的环境法律和法规；
- 持续评估我们的业务营运，以提高效率及减低对环境造成的影响；
- 提供资源以鼓励和促进员工参与义工及社区服务和慈善活动；
- 恪守所有涉及贿赂、敲诈勒索和其他形式相关贪腐的法律；
- 符合所有适用的，包括但不限于与提供产品或服务、定价、销售和分销相关产品和/或服务相关的当地、国家和国际法律、法规、条约和行业标准，以及
- 将本政策向所有员工传达，并在方便员工到访的地点张贴此政策文本，以供员工随时阅览。
