政策
社會責任政策
社會責任政策
目的
參照SA8000 標準致力承擔企業社會責任。每位員工和承辦商都有責任遵守此政策。
措施
我們期望自身、所有供應商、製造商和服務提供商，以及其分子公司、附屬公司和分包商共同履行以下承諾：
- 禁止僱用未成年的兒童；
- 禁止僱用非自願、強迫或強制勞動員工；
- 不容許使用體罰、暴力威脅、脅迫或其他形式的身體、性、心理或言語上騷擾、虐待或恐嚇；
- 以尊嚴和尊重對待每位員工；
- 不容許在僱用和聘任做法上，進行任何型式的歧視，包括工資、福利、晉升、紀律、解僱或退休、種族、宗教、年齡、國籍、自身的社會或族裔、性取向、性別、婚姻狀況、政治觀點、殘疾或任何其他受法律保護人士；
- 尊重員工以合法和平方式進行結社、組織和集體談判的權利，而不受處罰或干涉；
- 根據所有適用的法律和法規，為員工提供安全健康的工作場所，確保基本合理獲得飲用水和衛生設施、消防安全以及充足的照明和通風；
- 不得對任何善意舉報虐待、恐嚇、歧視、騷擾或任何違法行為或協助調查相關舉報的員工進行報復；
- 遵守所有適用的工資和工時法律法規，並提供法定福利；
- 遵守所有適用的環境法律和法規；
- 持續評估我們的業務營運，以提高效率及減低對環境造成的影響；
- 提供資源以鼓勵和促進員工參與義工及社區服務和慈善活動；
- 恪守所有涉及賄賂、敲詐勒索和其他形式相關貪腐的法律；
- 符合所有適用的，包括但不限於與提供產品或服務、定價、銷售和分銷相關產品和/或服務相關的當地、國家和國際法律、法規、條約和行業標準，以及
- 將本政策向所有員工傳達，並在方便員工到訪的地點張貼此政策文本，以供員工隨時閱覽。
