社會責任政策聲明

嘉里物流參照SA8000 標準致力於承擔企業社會責任。 每位員工和承包商都有責任遵守此政策。 我們期望我們所有的供應商、製造商和服務提供者,以及其分子公司、附屬公司和分包商共同履行以下承諾:

  • 禁止僱用未成年的兒童;
  • 禁止僱用非自願、強迫或強制勞動員工;
  • 不容許使用體罰、暴力威脅、脅迫或其他形式的身體、性、心理或言語上騷擾、虐待或恐嚇;
  • 以尊嚴和尊重對待每位員工;
  • 不容許基於在僱用和聘任實務方面進行任何型式的歧視,包括工資、福利、晉升、紀律、解僱或退休、種族、宗教、年齡、國籍、自身的社會或族裔、性取向、性別、婚姻狀況、政治觀點、殘疾或任何其他受法律保護人士;
  • 尊重員工以合法和平方式進行結社、組織和集體談判的權利,而不受處罰或干涉;
  • 根據所有適用的法律和法規,為員工提供安全健康的工作場所,確保基本合理獲得飲用水和衛生設施、消防安全以及充足的照明和通風;
  • 對善意舉報虐待、恐嚇、歧視、騷擾或任何違法行為或協助調查相關舉報的任何員工不會進行報復;
  • 遵守所有適用的工資和工時法律法規,並提供法定福利;
  • 遵守所有適用的環境法律和法規;
  • 持續評估我們的業務營運,以提高效率及減低對環境造成的影響;
  • 提供資源以鼓勵和促進員工參與義工及社區服務和慈善活動;
  • 恪守所有涉及賄賂、敲詐勒索和其他形式相關贪腐的法律;
  • 符合所有適用的,包括但不限於與提供產品或服務、定價、銷售和分銷相關產品和/或服務相關的當地、國家和國際法律、法規、條約和行業標準,以及
  • 將本政策傳達給所有員工,並在方便員工到訪的地點張貼此政策文本。

本政策獲得全球行政管理委員會通過,並將每年檢討,按需要修訂,以符合最新情況。政策於公司網頁公開,歡迎任何人士就政策內容和執行提供意見。

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